Le programme de mentorat
Une mentor, une mentorée, sept étapes pour grandir ensemble.
Un accompagnement individuel
Chaque mentor accompagne une seule mentorée à la fois. Ce lien privilégié permet un suivi attentif, personnalisé et une vraie relation de confiance.
- La mentorée fait une demande sur le site
- L'équipe du projet étudie la demande et lui attribue une mentor
- Le binôme se rencontre régulièrement (en présentiel, par téléphone ou en ligne)
- Le parcours suit les 7 étapes ci-contre
Les 7 étapes
Faire connaissance
Première rencontre entre la mentor et la mentorée : on se présente, on partage son histoire et on pose le cadre (fréquence des rencontres, confidentialité, engagements mutuels).
Identifier son potentiel
La mentorée fait le point sur ses forces, ses talents, ses freins et ses aspirations. La mentor l'aide à prendre conscience de son potentiel.
Définir son objectif
Ensemble, elles formulent un objectif clair, réaliste et mesurable : un poste à viser, une compétence à acquérir, un projet à conduire…
Élaborer un plan d'action
L'objectif est découpé en actions concrètes, avec un calendrier et les ressources nécessaires.
Agir et progresser
La mentorée passe à l'action. Les rencontres régulières permettent de lever les obstacles, d'ajuster et d'encourager.
Faire le bilan
Elles mesurent ensemble le chemin parcouru, ce qui a fonctionné et ce qui reste à faire.
Célébrer les réussites
Les progrès sont reconnus et célébrés. La mentorée peut, à son tour, devenir une source d'inspiration pour d'autres femmes.
Le rôle de la mentor
- Écouter avec bienveillance, sans juger
- Partager son expérience et ses apprentissages
- Poser les bonnes questions plutôt que donner toutes les réponses
- Encourager, ouvrir son réseau, célébrer les progrès
L'engagement de la mentorée
- Être disponible pour les rencontres prévues
- Se fixer un objectif et s'y tenir
- Oser passer à l'action entre deux séances
- Partager, si elle le souhaite, son expérience pour inspirer d'autres femmes